IT Talent Acquisition Specialist - Startersfunctie

Als IT Talent Acquisition Specialist richt je je op het identificeren en aantrekken van de beste IT-professionals voor verschillende (internationale) klanten. Deze entry-level positie biedt je de mogelijkheid om je te verdiepen in de wereld van IT-recruitment, terwijl je samenwerkt met ervaren collega’s om je vaardigheden te ontwikkelen die belangrijk zijn om succesvol te zijn in dit werk. Bijvoorbeeld je gespreks- en interviewtechnieken en commerciële vaardigheden. Je bent verantwoordelijk voor het hele recruitmentproces, van het sourcen van kandidaten tot het ondersteunen van hen tijdens de sollicitatieprocedure. Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Actief zoeken naar IT-talent via diverse sourcingmethoden en platforms.
• Opbouwen van een netwerk van gekwalificeerde IT-professionals.
• Het begeleiden van kandidaten gedurende het gehele sollicitatieproces, van eerste contact tot plaatsing.
• Samenwerken met klanten om hun behoeften te begrijpen en hen te voorzien van de juiste kandidaten.
• Onderzoeken en analyseren van trends in de IT-markt om onze wervingsstrategieën te optimaliseren.

Jouw werkgever is een wereldwijd erkend recruitmentbureau dat gespecialiseerd is in het bemiddelen van IT-professionals. Ze bieden hun medewerkers een dynamische en ondersteunende werkomgeving waarin ze zich kunnen ontwikkelen en hun carrière kunnen opbouwen. Hun kantoor in Amsterdam ligt in het bruisende stadscentrum, waar je deel uitmaakt van een ambitieus team dat zich richt op het behalen van de beste resultaten.

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een commerciële richting zoals bedrijfskunde, commerciële economie, psychologie, of hotelschool.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels. Frans is een pré.
• Je hebt een sterk oog voor detail en een passie voor het vinden van het juiste talent.
• Je bent leergierig, flexibel en hebt een sterke motivatie om je te ontwikkelen in IT-recruitment.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden zijn essentieel voor deze rol.
• Je woont in of nabij Amsterdam en bent klaar om te starten in een uitdagende, dynamische omgeving.

"Uit onderzoek blijkt dat veel mensen alleen solliciteren als ze aan alle functie-eisen voldoen. Herken je jezelf in deze functie, maar voldoe je niet 100% aan alle eisen? Dan moedigen we je toch aan om te solliciteren! Je potentieel, intrinsieke motivatie en de wil om te leren zijn minstens zo belangrijk voor ons."

• Een competitief salaris van €30.000 tot €35.000 per jaar.
• Vakantiegeld van 8% over je bruto jaarsalaris.
• Snelle doorgroeimogelijkheden binnen een internationale organisatie.
• Flexibiliteit om 1 dag per week thuis te werken.
• Een uncapped bonusregeling, volledig gebaseerd op je prestaties.
• Reiskostenvergoeding van €25 per maand, met extra vergoeding voor afstanden boven de 20 km.
• Extra’s zoals een laptop van de zaak, een maandelijkse gezondheidsvergoeding van €200 en regelmatige teamactiviteiten.
• Een moderne werkplek in het hart van Amsterdam.
• Leuke incentives zoals lunchclubs, all-inclusive trips en diverse evenementen.

Ben jij klaar om je carrière te beginnen als IT Talent Acquisition Specialist? Solliciteer dan nu via de knop hieronder. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten en samen te werken aan jouw groei en succes!

1. Solliciteer met je CV;
2. Intake via WhatsApp met Jess, onze AI-assistent;
3. (Video)Kennismaking met Talent Manager @ Jopp;
4. Interview met hiring manager & collega;
5. Start!