Nieuwste vacatures
What is success
De perfecte match. Dat is voor ons ultiem succes. En voor de ene young professional is dat een chille/gezellige job achter de bar. Voor de andere een uitdagende baan bij een snelgroeiende start-up. Daarom helpen wij je met het vinden van de baan die - op dit moment - het best bij jou past. En ook graag met je volgende. Want je leven als young professional kan snel veranderen.
Success story
“Jopp heeft veel kennis van de young professional markt en kan haarfijn aanvoelen of iemand bij ons past. En tijdens de plaatsing houden ze alle parameters in de gaten. Ze snappen wat we nodig hebben en kunnen goed inspelen op veranderende behoeften. Zo helpen ze ons ahead of the game te blijven.” -Adyen
Success story
“ Wat Jopp uniek maakt is hun grote poule aan talenten. Onze eigen recruiters hebben ook de mogelijkheid om op LinkedIn of Indeed te zoeken, maar veel studenten zijn daar niet of niet volledig aanwezig. Jopp heeft een groot netwerk en snapt onze cultuur, waardoor ze heel goed kunnen matchen.” -Werkspot
Success story
“ From first converstion to a hire within three weeks, that must be some kind of a record ” -Cutr.ai
1. Kennismaking
2. introductie
3. Succes!
How we do it
Ons Jopp Assessment model
Er zit iets in ons DNA – een beetje extra energie. Ambitie om onszelf steeds te verbeteren. En om jou verder te helpen. Of je nu werkgever bent, of young professional: we helpen je om de juiste dingen te doen. Een voorbeeld: wij spreken de taal van de de nieuwe generatie. Dus helpen we werkgevers met de optimale employer branding. En doordat we in nauw contact staan met onze werkgevers, begrijpen we ook precies wat zij nodig hebben. En verwachten.
Who
we do it with
Het succes van Jopp komt voort uit het team waarmee we werken. Iedereen draagt daar een steentje aan bij, zie hier onze toppers.
Why we do it
Uit eigen ervaring kunnen we zeggen dat het gat tussen het studentenleven en het werkende leven, voor een young professional, best wel groot kan zijn. Door met studenten en starters in gesprek te gaan, helpen wij ze erachter komen waar ze nou écht enthousiast van worden. Daarbij voorzien we ze van een stukje advies voor hun eerste (fulltime) job.
Doordat we de young professionals nu een stukje beter kennen, kunnen wij ze ook beter koppelen aan werkgevers. Immers weten we nu van beide partijen waar ze naar op zoek zijn! Op deze manier bewerkstelligen wij een duurzame match tussen kandidaat en werkgever.
“Middels ons netwerk succes strategie kunnen we kandidaten snel plaatsen en opdrachtgevers snel helpen. Win-Win.”
Hi, ik ben Thomas
Head of Partnerships bij Jopp
Meer weten over wat Jopp zou kunnen betekenen voor jouw organisatie? Laten we een afspraak inplannen!