MISSIE
Prioriteit geven aan kwalitatieve
matches en streven naar duurzame partnerships.
VISIE
Het matchen van next-generation
talent met (toekomstige) unicorns.

JOPP STUDENTS & GRADUATES
Wij verbinden jong talent met ambitieuze en snelgroeiende organisaties. Deze talenten coachen we naar zinvol werk en relevante werkervaring die past bij hun studie, ambitie en motivatie, terwijl wij onze partners helpen bij het aantrekken, vinden en binden van hun toekomstige medewerkers.
Jopp onderscheidt zich als wervingspartner met een unieke database van meer dan 200.000 studenten en starters. Dat stelt ons in staat om gericht te zoeken naar specifieke skills, studieachtergronden en locatie.
HERKEN TALENT
Mentaliteit en drive boven
skills en achtergrond.
DOE HET SAMEN
Joppers werken niet voor ons
maar met ons.
BELOON AMBITIE
Een gedreven kandidaat
verdient meer!
Omdat wij werken met Young Professionals leggen wij extra nadruk op het begeleiden van kandidaten en ontwikkelen van talenten. De Jopp community beslaat uit slimme jongens en meiden die net als wij ambitieus, gedreven en fun zijn en dit iedere dag laten zien bij partners op de werkvloer. Daarom selecteren wij zeer kritisch en focussen we op kwaliteit boven kwantiteit, attitude over skills en zoeken we naar drive, leergierigheid en commitment. Dit doen we door middel van actieve samenwerking om zo de beste kandidaten te selecteren voor onze partners.
Het team
Maarten Schram
Co-Founder Jopp
Thomas Lock
Co-Founder Jopp & Head of Partnerships
Vladimir Genov
Communications Manager
Yannick Steensma
Talent Manager
Jennifer Theijsmeijer
Talent Manager
Lena Kil
Talent Manager
Daniëlle Krop
Backoffice Manager
Samuel Tielkes
Business Development Specialist
Justin Wiggers
Project Manager
Jessica Sikkenga
Talent Manager
Vansh Manek
Business Development Specialist
Bart Schottert
People Manager
Céline Luyckx
Talent Manager
Malaika Salman
Talent Manager
Valerie Kuijt
HR & Community Support
Max Beckers
Senior Talent Manager
Sara Francissen
Talent Manager Stagiaire